Pouvez-vous nous décrire votre métier au sein de PUMA ?
Je travaille au sein du département PUMA.Safe (Standards Fondamentaux de Comptabilité Sociale et Environnementale). Mon travail est passionnant et consiste à implémenter des standards environnementaux pour les usines de nos fournisseurs, mais également à mesurer et optimiser la propre performance environnementale de PUMA.

Quelles sont les caractéristiques écologiques du siège PUMAVision?
En ce qui concerne les bâtiments écologiques de PUMA, nous avons essayé d’utiliser les meilleures technologies environnementales sur le marché, et ce depuis le début, de la construction à la phase de design. Par exemple, le système de chauffage et de ventilation des bâtiments est réalisé grâce à ce que l’on appelle la technologie « concrete core temperature control » : cela fonctionne un peu comme la circulation d’eau froide ou chaude sous le sol et le plafond qui permet de réguler de manière efficace la température du siège.

Une des caractéristiques écologiques majeure du siège de PUMA est l’utilisation de l’énergie solaire. Nous l’utilisons de deux manières : pour produire de l’eau chaude par exemple, ou encore pour notre cantine. Nous avons également trois stations photovoltaïques sur le toit des bâtiments, le parking, ainsi que le magasin. En ce qui concerne le dernier, nous avons également intégré des cellules photovoltaïques dans ses murs, afin de visualiser les process énergétiques depuis l’extérieur. A l’entrée du magasin, nous avons également affiché un panneau qui explique aux clients la quantité d’électricité à disposition générée par le siège et depuis le mois dernier. Au-delà de ces initiatives, il est important de savoir que les bâtiments du siège et ses opérations sont complétement neutres en carbone.

Comment fédérez-vous les employés du siège autour de l’écologie?
Nous intégrons nos employés au quotidien dans nos initiatives écologiques. Par exemple, nous utilisons majoritairement du papier recyclé et avons recours à l’impression recto-verso. Nous les conseillons aussi sur la manière de réduire, voire supprimer, l’utilisation du papier.

Nous faisons également partie de l’initiative "Meat Free Monday" (“Lundi Sans Viande” en France), qui consiste à ne pas servir de viande dans notre cantine chaque lundi afin de sensibiliser nos employés autour de cette cause et contribuer à prévenir le changement climatique. Du thé et café bio sont servis afin de valoriser un nouveau mode de consommation.

Quant au transport, les employés qui utilisent les transports publics voient leurs tickets remboursés par PUMA et nous renouvelons régulièrement notre parc de navettes corporate afin de réduire notre empreinte carbone.